A medida que las organizaciones van creciendo y los mercados se vuelven más dinámicos y competitivos, la injerencia de la Familia en los resultados laborales se vuelve más evidente y más crítica, lo que obliga a tomar decisiones diferentes.
Cada oportunidad son más las compañíGanador que entienden la importancia de poner a las personas en primer punto. Foto: Gentileza
En su octava publicación Great Place to Work® evaluó a las empresas en competencia teniendo como almohadilla las perspectivas del colaborador, Campeóní como del líder y la empresa. "Desde el punto de presencia del colaborador revisamos la percepción de la Parentela acerca de cinco dimensiones básicas: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería, y lo hicimos con una encuesta, invitando al 100% de los colaboradores a participar", explicó la Country Manager.
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Toky es una startup fundada en 2015 por Óscar Sánchez y Carlos Ruiz Díaz. En sus inicios, la compañía presentaba un doctrina revolucionario, por el cual los usuarios podían admitir llamadas telefónicas simplemente compartiendo un link.
La startup es obra de la emprendedora Alessandra Vallese y, de momento, ha conseguido 10.000 dólares en una ronda de financiación cerrada a través de la plataforma Crunchbase.
La Industria Paraguaya de Cobre S.A, INPACO es la primera empresa en Paraguay dedicada a la fabricación de más de 500 tipos de cables de cobre y aluminio aislados para baja tensión y cables desnudos para desestimación y media tensión.
La hato es una de las industrias más importantes en la Capital paraguaya, con cerca de 14 millones de cabezas de reses.
Posibillian Tech es una startup tecnológica que diseña experiencias sociales a través de la tecnología, redefiniendo el entretenimiento social. La compañía fundada y dirigida por Juan de Urraza trabaja website sobre diversas ramas del mundo del entretenimiento, aunque lo más atractivo es que emplea tecnología disruptiva en el campo de la geolocalización, lo que le permite añadir valía diferencial a cualquiera de sus producciones.
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Las empresas paraguayas fueron muestra de trabajo y compromiso destacándose en ser unas de las primeras en el ranking, las principales características que afloran en estas empresas son jefes que se involucran de forma directa con sus empleados formando una grupo en el lado de trabajo, lo importante es crear en sentimiento de pertenecía para que los empleados echen a florecer lo mejor de las compañíTriunfador.
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